COOP, PÅVÄG NER I TRÄSKET?
Det är en dålig stämning på jobbet just nu.. men jag tror inte vi är dom ända som har det. Ni har väl kanske hört om eländet på coop? att de ska sänka personalkostnaderna, vilket innebär att 1500 heltidsarbetare måste tas bort! ja de får alltså sparken! Själv är jag väl glad att jag inte är en av dom i nuläget, MEN jag jobbar ju för coop och även vi extringar kommer få lida för detta.
Jag kan säga många saker som är bra med coop, men även minst lika många som är dåliga. Coop har enligt mig en fina butiker och hyfsat bra personal, MEN det är mycket problem bakom alltihopa.
Jag har ju precis tagit steget in i vuxenlivet kan man säga och varje dag lär jag mig något nytt och börjar verkligen se hur samhället är uppbyggt och hur puckat det egentligen är. Än är jag väl lite för opåläst för att säga för mycket kanske och få lösningarna att låta enkla, men tycken och åsikter dyker även upp i en liten hjärna som min.
Jag tycker att coop kan skära ner på konstnaderna på andra vis till en början, istället för att ge sig på oskyldig personal i första hand. Jag ser inte personalen som ett fel på coop och som enbart kostar pengar (trots att vi är dyra att ha), det är ju faktiskt vi som håller igång allting och får allt att funka så att företaget kan gå runt.
Om JAG fick bestämma skulle jag börja på andra håll, det finns faktiskt mycket annat som kostar enormt onödiga pengar på coop.
Tex..
1. Varför stänga butiken kl.22 VARJE DAG?! Det där borde disskuteras tycker jag. Tjänar verkligen ALLA butiker på det? Knappast! Efter kl.18 är det 50-75% ob och helger 100%, förstå hur mycket pengar coop måste lägga ner för att ha massa onödig personal där, när butiken ändå ekar efter kl.20.
Butiken skulle lätt kunna stänga kl.20 och på söndagar kl.18 eller 19.
2. Beställ rätt och snålt! Jag jobbar ju mestadels med färskvaror och det slängs nå fruktansvärt mycket mat, ialf. på kött och charkavdelningen. Vissa varor är kända för att alltid slängas, varför köpa in dessa? Ta bort dem ur sortimentet eller minska ner på dem.
3. Satsa på personalen! Få dem att trivas med sitt jobb, många av coops personal har gått ner lite i depp tycker jag. Försök göra arbetet roligt, ge personalen chans att gå på utbildningar och lära sig mer. På så sätt slipper vi oftare säga "jag vet inte" så fort nån frågar något och blir mer kunniga, och så det slipper låta så korkat o dumt. I sin tur kommer mer kunder tycka att det är roligt att handla hos oss.
4. Satsa på rätt personal! Där har coop misslyckats kraftigt tycker jag! Varför ha kvar 64-åringar som har ont i ryggar och ben? och varför ha anställd personal som vägrar sitta i kassan eller göra andra arbetsuppgifter av nån mesig anledning? Det är så ovärt.
På ett jobb ska man acceptera arbetsuppgifterna tycker jag, gör man inte det, kan man lika gärna söka till ett annat, där man verkligen kan, vill och gör nytta.
Om coop skulle börja med att göra detta så tror jag att en hel del pengar skulle sparas, garanterat. Sen finns det väl säkert mycket annat också som kostar pengar som de skulle kunna dra ner på före än personalen.
Coop måste komma upp på fötter igen.
Om man ändå fick bestämma ibland..
Håller ni inte med mig?
Jag kan säga många saker som är bra med coop, men även minst lika många som är dåliga. Coop har enligt mig en fina butiker och hyfsat bra personal, MEN det är mycket problem bakom alltihopa.
Jag har ju precis tagit steget in i vuxenlivet kan man säga och varje dag lär jag mig något nytt och börjar verkligen se hur samhället är uppbyggt och hur puckat det egentligen är. Än är jag väl lite för opåläst för att säga för mycket kanske och få lösningarna att låta enkla, men tycken och åsikter dyker även upp i en liten hjärna som min.
Jag tycker att coop kan skära ner på konstnaderna på andra vis till en början, istället för att ge sig på oskyldig personal i första hand. Jag ser inte personalen som ett fel på coop och som enbart kostar pengar (trots att vi är dyra att ha), det är ju faktiskt vi som håller igång allting och får allt att funka så att företaget kan gå runt.
Om JAG fick bestämma skulle jag börja på andra håll, det finns faktiskt mycket annat som kostar enormt onödiga pengar på coop.
Tex..
1. Varför stänga butiken kl.22 VARJE DAG?! Det där borde disskuteras tycker jag. Tjänar verkligen ALLA butiker på det? Knappast! Efter kl.18 är det 50-75% ob och helger 100%, förstå hur mycket pengar coop måste lägga ner för att ha massa onödig personal där, när butiken ändå ekar efter kl.20.
Butiken skulle lätt kunna stänga kl.20 och på söndagar kl.18 eller 19.
2. Beställ rätt och snålt! Jag jobbar ju mestadels med färskvaror och det slängs nå fruktansvärt mycket mat, ialf. på kött och charkavdelningen. Vissa varor är kända för att alltid slängas, varför köpa in dessa? Ta bort dem ur sortimentet eller minska ner på dem.
3. Satsa på personalen! Få dem att trivas med sitt jobb, många av coops personal har gått ner lite i depp tycker jag. Försök göra arbetet roligt, ge personalen chans att gå på utbildningar och lära sig mer. På så sätt slipper vi oftare säga "jag vet inte" så fort nån frågar något och blir mer kunniga, och så det slipper låta så korkat o dumt. I sin tur kommer mer kunder tycka att det är roligt att handla hos oss.
4. Satsa på rätt personal! Där har coop misslyckats kraftigt tycker jag! Varför ha kvar 64-åringar som har ont i ryggar och ben? och varför ha anställd personal som vägrar sitta i kassan eller göra andra arbetsuppgifter av nån mesig anledning? Det är så ovärt.
På ett jobb ska man acceptera arbetsuppgifterna tycker jag, gör man inte det, kan man lika gärna söka till ett annat, där man verkligen kan, vill och gör nytta.
Om coop skulle börja med att göra detta så tror jag att en hel del pengar skulle sparas, garanterat. Sen finns det väl säkert mycket annat också som kostar pengar som de skulle kunna dra ner på före än personalen.
Coop måste komma upp på fötter igen.
Om man ändå fick bestämma ibland..
Håller ni inte med mig?
Kommentarer
Trackback
